课程顾问
岗位职责:
1、客户资源统一由公司发放(通过公开课试听的方式,学生主动报名获取资源);
2、负责课程销售,方式为微信QQ或者电话(电话量不考核);
3、入职即有带薪培训,工作地点在分部。
任职资格:
1、大专或以上学历(可接受实习生);
培训主管/经理
岗位职责:(培训/企业文化方向)
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。
市场专员(营销策划/市场推广)
岗位职责:
1、执行公司制定的市场及渠道策略,及时了解相关市场及渠道反馈;
2、协助制定市场宣传计划及渠道对接;
3、负责公司项目内的教育合作的渠道拓展及维护工作;
4、负责合作单位宣传活动策划、组织、执行及跟踪反馈;
5、负责开发网络渠道及合作项目的资源引进及管理
任职资格:
1、大专或以上学历(可接受实习生);
教务(师训)负责人
岗位职责:
1、负责老师团队的培训与管理工作;
2、负责老师经纪人团队管理;
3、配合业务部门完成业绩指标。
任职资格:
1、师范类院校本科及以上学历。有过k12教育行业从业经验;
2、有过小型团队及以上管理经验;
3、对有过互联网在线教育和辅导机构老师授课经验的优先考虑。
运营主管/经理
岗位职责:
1、负责运营团队的管理,初级员工工作的指导;
2、完成公司制定的关于用户量、活跃用户量、用户留存率等运营指标;
3、针对平台产品自身特点以及市场状况,提出有效可行的运营方案,把控项目流程,上线执行及后期效果反馈;
4、从提升用户粘性和活跃度、新用户首单购买转化等角度策划线上活动、撰写执行方案,主导活动从创意到落地全过程;
5、负责与其他部门的沟通协作;根据业务部门(需求方)的反馈,对项目的运营策略和产品进行修正和优化。
任职资格:
1、本科及以上学历,有2-3年以上互联网 /内容/社区/新媒体 运营经验,有至少2人的团队管理经验;
2、有较强的文字功底和活动策划能力,对文字创作有自己的态度,对活动,推广,用户需求,竞争对手,行业现状有自己的认知和理解;
3、做事情有计划性,能cover大活动的复杂流程,有足够的情商协调设计,技术研发,客服等等各配合部门;
4、有互联网教育类运营经验者优先,有管理经验者优先。
高中语文教研员
岗位职责:
1、承担高中语文的教学研究工作,根据教学大纲开展教学与课程设计工作,做到个性化教学内容匹配;
2、承担知识讲解制作、题目评价、知识点拆分与归类整理、题型梳理等丰富题库、课件以及符合教学规律的精品资源工作;
3、结合所负责学科,提出产品优化建设性意见;
4、完成公司相关部门安排的其他教研任务。
任职资格:
1、汉语言文学等相关专业本科或以上;
2、对中学涉及到知识点,有比较全面的了解;
3、对互联网教育工作感兴趣,对公司的理念、工作内容认同;
4、认真,诚恳,耐心,善于沟通;
5、有中学教学经验者优先;师范毕业优先;有相关教学经验者(含家教)优先,优秀应届生亦可。
教务培训(师训)
岗位职责:
1、负责学科线上面试,并进行面试数据汇总分析;
2、定期策划开展活动,增强老师们交流;
3、维护老师基本教学数据,从而进行有序学科管理;
4、根据教学数据与培训师对接培训项目;
任职资格:
1、应届本科及以上;
2、有学生干部经历优先;
3、热爱在线教育优先;
4、想要提高沟通、分析、组织能力的优先。
邮箱:tbin0@qq.com
地址:杭州市江干区下沙创意大厦A座20层

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